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为什么很多企业执行力低下,管理不够规范,员工素质跟不上？
为什么企业不能大量复制人才,很多重要岗位人才留不住？
为什么企业经常培训花大量资金,结果却不能有效解决根本问题？……
国家职业资格企业培训师培训班
中国商业联合会商业职业资格鉴定指导中心受劳动和社会保障部
企业培训师项目办公室委托
在商业系统内开展国家企业培训师试点
按照国家职业标准对培训师进行全面专业训练
权威认证+实战训练+高端人脉
| 是能够帮助管理者针对自己企业存在的问题、需求掌握运用现代化培训理念手段提出自身的个性化的培训计划，能开发培训项目、教材及培训绩效评估,成为既懂培训管理，又能组织培训授课有互动技巧并且能够从事培训咨询和教学活动的人员。 |
| 帮助企业把优秀管理者、员工培养成为适合企业自身发展的国家级的企业培训师。从而能够大量复制优秀人才，让企业快速、稳步的发展。 |
普通1+1课程投资：1、企业培训师：3800 元。 实战1+1课程投资：1、企业培训师：8800 元。
包含培训费、鉴定费、资料费、教材费、报名费） 注：实战1+1课程8800元享受超值服务。
1.拿到国家职业资格认证证书的学员，可免费预约参加培训师资格认证班的课程复习不收取任何费用。 2.拿到国家职业资格认证证书一年内，学员可以免费参加一次由我们机构主办的国际国内知名培训师的一堂课程，让学员充分学习培训大师的风范和技巧。 |
进入二十一世纪，特别是我国加入“WTO”以后，社会经济飞速发展。改革开放不断深化。企业竞争日益激烈。随即企业出现了很多不适应的问题。其中企业员工素质不高问题尤为突出。在此背景下，各行各业纷纷通过开展培训来提升员工素质和经济竞争力。一个“钻石”职业――企业培训师成为各行各业的紧缺人才。
“培训”是企业生产的第一道工序。好的领导者、管理者必须师好的培训师。松下兴之助曾说过：“我们松下公司不制造任何产品，我们公司只制造人才，顺便制造一点电器卖一卖而已。企业培训师是企业员工“灵魂”的工程师。99年以来，根据中央精神，国家推行学历证书与职业资格证书并重制度，在很多职业中设立了国家标准。如医师、美容师、建筑师等。陆续要求必须持证上岗。2002年，国家设立企业培训师职业标准。现在在全国比较发达的省、直辖市做试点工作。逐步推行企业培训师持证上岗制度。
国家职业资格认证企业培训师正在热招中… |
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 企业培训师1+1模式集中训练课程安排表（考试前自学企业培训师教材一个月）
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日期
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时间
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培训内容
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主讲人
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课时
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| 2007年
1月20日 |
09：00－21：00 |
魅力演说口才训练 |
国家职业资格认证企业培训师师资
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12 |
1月21日 |
09：00－21：00 |
魅力演说口才训练 |
12 |
09：00－17：00 |
《企业培训师教材》讲解
1.基础知识
2.制定培训计划
3.开发培训项目
4.开发培训课程
5.开发培训教材
6.培训评价及教材选用
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3月17日
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国家职业资格认证企业培训师师资
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8 |
3月18日 |
09：00－17：00 |
7.指导培训工作
8.人员素质测评
9.岗位职务描述
10.教学活动的组织管理
11.教学活动的实施
12.现代教育培训技术应用 |
国家职业资格认证企业培训师师资 |
8 |
3月24日 |
09：00－17：00 |
考前辅导训练
(1) 相关政策
(2) 企业培训师教材串讲复习
(3) 考前准备综合模拟测试
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国家劳动社会保障部企业训练师项目相关领导和老师
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8 |
3月31日
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08：30－17：30 |
全国统考
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学员 |
8 |
注：如上述课程安排调整或改动会及时通知学员 |
1.填写国家《职业资格申报表》两份 （www.zjpx.org下载）
2.近期免冠照片一寸 4 张、二寸 2 张
3.本人身份证复印件 2 份
4.本人最高学历证原件（原件审核后退回）及复印件 2 份
5.本职业经历（含现职）证明材料 2 份
6.相关获奖证明、荣誉证书若干
7.报名回执表一份 （ www.zjpx.org下载）
8.技术职称或职业资格（原件审核后退回）复印件两份
9.工作总结或工作相关论文一篇（3000 字左右）
10.准备五分钟演讲
注：所有上交的文章均 A4 纸打印。 |
课程地点：金华市宾虹路二段85号捷众大楼
汇 款：
①户 名：金华市民帮企业管理培训部
银行帐号：6154 0104 0002 468
银行名称：金华开发区农行宾虹分理处
②银行名称：中国农业银行
存现账号：95599 8032 00798 54016
存现户名：李 淑 艳
注：汇款后清务必回传银行底单，谢谢合作 |
公司地址：金华市宾虹路二段85号捷众大楼二幢四楼
报名电话：0579－3925322 3925300
传真热线：0579－3925300 E-mail：yanjiuhuim@yahoo.com.cn
查询相关内容和网上报名：登陆：www.zjpx.org 或 www.86jy.com
以上情况如有变动会及时通知学员
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企业培训师是一个新兴的职业，是指能够根据企业的生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段策划开发培训项目、制定培训咨询和培训教学的人员。由于目前中型企业受经营资源有限等原因的影响，企业内部培训师或社会培训机构的培训师，从数量和质量上都不能满足企业人力资源能力建设的需求。针对目前培训从业人员参差不齐、鱼龙混杂的状况，政府将实行就业准入监察。
企业培训师职业资格证书直接由国家劳动保障部颁发，是从事企业培训工作的通行证，可在劳动部国家职业资格网（http://www.osta.org.cn/）或中国职工教育和职业培训网（http://www.zhongguozhixie.com.cn/）查询辨别证书真伪。
中国商业联合会于2006年3月受劳动保障部企业培训师办公室委托，负责商业系统企业培训师的相关管理工作。并在浙江省授权杭州广联教育培训有限公司、杭州锐通教育培训有限公司作为负责本项目在浙江省范围内的招生、组织培训与考试等工作。首期浙江企业培训师职业资格班将于10月13日开课，现正在报名中。 |
日前，国家劳动保障部企业培训师项目办公室严肃国家职业资格企业培训师认证培训工作，发布了《关于暂停供销合作总社企业培训师职业资格培训鉴定试点工作的通告》（企培师字 [2005]18 号），这进一步表明了国家劳动保障部坚决把企业培训师制度建设好的决心。
国家企业培训师项目办公室主任、中国职工教育和职业培训协会副会长兼秘书长毕结礼同志说：在国家所有职业资格证书中，企业培训师领导层是最高规格的，国家劳动保障部原副部长林用三同志亲自挂帅，是劳动保障部门规格最高的项目。企业培训师制度建设，是政府行为，不是企业行为，在国际上所有国家都是政府行为。
企业培训师必须符合条件才能学习，不是交钱就学，培训一定要保证人员质量、保证培训质量、保证证书含金量。证书只是一种形式，关键是我们的企业培训师能够得到认可，能够得到我们的企业和社会认可，这就在于我们的质量。进一步推进企业培训师制度建设不是一个简单的鉴定工作，而是中国培训制度改革和制度建设的一项重要举措，不是单纯的一个鉴定考试问题，谁做都得保证质量。我们一定要把企业培训师做成品牌，做成“ 种子 ”培训。 |
据香港文汇报报道，在内地力争上游欲与国际接轨的潮流中，企业培训需求殷切，料明年内地企业将投放高达7000亿元作培训，港产“三师”包括企业培训师、人力资源管理师及理财规划师成为“抢手货”，倘若是坐拥名气的“金牌三师”，每堂课酬金可高达10万元。
内地企业近年不断提升管理质素，急需企业“桥王”，助企业扩展业务。这批经考核，拥有认可资格的“桥王”，其中以企业培训师、人力资源管理师及理财规划师最吃香。
现任国家级企业培训师的吴光新指出，职业培训行业潜力无限。据02年统计，内地只沿海区域的培训费用即达2，000亿元；按每年有30%增长算，2007年花费于培训之上便达7，000亿元，“这个饼好大，是无限大”。
由于香港三师更着重实战、更先进、更专业，故极受内地企业追捧。吴光新续说，一般企业培训师在内地讲课一天薪金达2，500至3，000元，而一些拥有名气的每堂课收取10万元也不奇怪。现时已有90人在港应考了企业培训师考核，当中包括来自九铁、地铁的员工。
工联会职业再训练中心主任梁启力表示，港人要成为三师必先要考获职业资格证书，便可“上岗”。全港已有900多人在港参加国家资格考核，范围包括烹调师、面点师、美发师、美容师、理财规划师、人力资源管理师、企业培训师及维修电工师等。其中以厨师和美容、美发师最受港人欢迎，竞相争取国家职业资格，在内地开业。
梁启力续说，由于内地“钱”途无限，已有来自会计、保险和地产业界的公会，主动要求认证，让业界可在内地“搏杀”。但他说暂时因为相关项目不为现有的管理局管理，尚待争取。 |
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